Onconventioneel Adviescollectief voor mens- en organisatieontwikkeling
Een helder beeld van situatie, gedrag en functioneren helpt om organisaties, en dus mensen, gerichter te ontwikkelen. Bij de analyse kijken we heel bewust wat passend is bij de persoon, organisatie en situatie. Met die informatie kunnen we samen aan de slag.
Voor het ‘op de foto’ zetten van jezelf, de organisatie of de medewerkers gebruiken we de laatste technologieën, zoals internetenquêtes of tevredenheidsopinies via stemkastjes.
Een organisatiecultuur is bepalend voor ontwikkeling, verandering en samenwerking. Inzicht hierin geeft dus veel handvatten voor ontwikkeling.
Inzicht in drijfveren maakt duidelijk waarvan mensen energie krijgen en wat energie kost en of en hoe ze meegaan in veranderingen.
DISC geeft "taal" aan gedrag en inzicht in verschillende gedragsstijlen en handvatten voor betere samenwerking, communicatie en ontwikkeling.