Onconventioneel Adviescollectief voor mens- en organisatieontwikkeling
Onze Meesterwerken
Samenwerken met het Ontwikkelaarsgilde is kiezen voor hoge kwaliteit. Onder andere deze klanten kozen voor onze bewezen onconventionele en stoutmoedige Gilde-aanpak. Samen creëren we meer impact bij ontwikkeltrajecten. Dankbaar zijn we voor onze mooie klanten en inspirerende opdrachten. Stuk voor stuk bedrijven waar onze andere aanpak, openheid en creativiteit gewaardeerd wordt en waar we blijvend resultaat achterlaten. Altijd weer anders. Trots op het resultaat. Wil je meer horen over deze of andere ervaringen? Of juist weten wat dit voor jou betekent? Neem gerust contact met ons op.
VX Company Software Development
Als organisatie op zoek gaan naar je identiteit en leidende principes, kan zomaar betekenen dat je moet gaan loslaten.
Onderling verzekerd
Werken vanuit de bedoeling. Als team samenwerken met hetzelfde doel voor ogen. Klinkt mooi, maar hoe doe je dat?
Lokalis
Het oprichten van een buurtteamorganisatie voor Utrechtse gezinnen.
Noaberkracht – gemeenten Dinkelland & Tubbergen
Noaberkracht schakelde het Gilde in voor inspiratie m.b.t. een nieuw beloningssysteem (niet primair gebaseerd op geld).
Gemeente Berkelland
Hier voer(d)en we diverse opdrachten uit oa: ontwikkelen veranderaanpak, monitoring veranderopgave, ontwikkeling samenwerking teams
Iv-Consult, internationaal ingenieursbureau
Iv-Consult, een groot ingenieursbureau, wil bij medewerkers en MT de ‘soft skills’ verbeteren om beter voorbereid te zijn op de toekomst.
Lilianefonds
Op maat gesneden medewerkers tevredenheisonderzoek gevolgd door gerichte deep dive gesprekken voor gedragen verbeteragenda die hout snijdt.
Rabobank Regio Den Haag
Een goed team bouwen, waarin samengewerkt wordt, vraagt vertrouwen. Dat weten we vaak wel maar hoe realiseer je dat?
Kenteq, vakmanschap in techniek
Begeleiding op het gebied van cultuur, houding en gedrag bij de transformatie van kenniscentrum naar een private onderneming
Amaris zorggroep
Zelfsturing of -organisatie een mythe? Amaris bewijst het tegendeel. Geen doel op zich, maar resultante van een zorgvuldige ontwikkelproces
Gemeente Overbetuwe
Deze gemeente bewijst hoe je succesvol een zorgnetwerk kunt bouwen en resultaten kunt boeken in zorgfinanciering obv vertrouwen.
Parlan Jeugdzorg
Een grote omslag in organiseren van zorg heeft grote impact op de individuele professionals. Het Gilde hielp hen hierin mee te gaan
Brandweer Amsterdam – Amstelland
Brandweer Amsterdam-Amstelland zat met een aantal traditionele knelpunten, waar ze vernieuwende oplossingen voor zochten.
GHOR Zeeland
Spelenderwijs aan de slag met samenwerken om daarmee de teamissues op tafel te krijgen en op te lossen
Brandweer Zuid-Holland
Voor elke organisatie en ook binnen de veiligheid, is het van groot belang te leren van ervaringen en de lessen hieruit te delen met anderen
GroenLinks-fractie Gemeente Renkum
GroenLinks Renkum zocht inspiratie en begeleiding bij de invulling van de nieuwe rol van de raadsleden in de participatiesamenleving.
