De natuur is mijn inspiratiebron en door die bril kijk ik naar organisaties: als een groep samenhangende organismen die in een bepaalde context één samenhangend systeem vormen. Hoe meer diversiteit, hoe meer veerkracht, hoe makkelijker het systeem zich kan aanpassen aan nieuwe omstandigheden. Mijn werkwijze is geïnspireerd door systemisch gezinstherapie. Het gedrag van een individu wordt grotendeels bepaald door dat van belangrijke anderen in zijn (vroegere) omgeving. Circulaire patronen kunnen een team, een organisatie en zelfs een stelsel in de greep houden. Daarbij is er altijd een ontschuldigend verhaal. Met veel compassie en lef zijn deze patronen te doorbreken.
Mijn specialiteit
Ik begeleid teams, organisaties en netwerken om zich -steeds weer- te kunnen aanpassen aan nieuwe situaties. Mijn specialiteit is:
- werken vanuit het hele systeem en vanuit de bedoeling;
- doorbreken van disfunctionele patronen;
- teamconflictbegeleiding;
- versterken en faciliteren van een betekenisvolle dialoog;
- bevorderen van samenwerking;
- laten opbloeien van ieders unieke talent;
- natuurlijke leiderschapsontwikkeling;
- ontwikkelen van organisatie- en overlegvormen en HR-instrumenten op maat.
Mijn kracht ligt in analyse, creatie, intuïtie, lef, openheid, verwondering en volharding. Ik heb ruime advies-, HR- en managementervaring in de (jeugd)zorg, natuursector en het sociaal en publiek domein, begeleidde menig betekenisvolle ontmoeting en vele teamtrajecten.
Ik deed een master Veranderkunde (SIOO ACM) en ben opgeleid in Talentmanagement, Deep Democracy, Teamconflictbemiddeling, Organisatieopstelling, de Innerlijke Familie en andere systemische interventies. Mijn oorsprong ligt in de Landinrichtingswetenschappen.
