Mijn specialiteit
Met enige snelheid zie ik de kern van organisatieproblemen. Ik kan goed vertalen vanuit visie naar strategisch, tactisch en operationeel niveau. En ga daar enthousiast met mensen in de organisatie mee aan de slag. Daarbij schuwen we de pijnpunten niet en kijken we naar de dynamiek die ontstaan is in organisaties. Ik ben open en toegankelijk, vaak origineel en creatief, zoom gemakkelijk in en uit, en ben authentiek en no nonsens. Een scherpe geest en doortastendheid wordt mij vaak verweten. In verandertrajecten richten mijn ogen zich op resultaten en mijn hart naar mensen. Mijn jaren in Botswana en Ethiopië hebben mij verder gevormd tot een bevlogen uitdager met compassie.
De meerwaarde voor mijn klanten
Merk je een mismatch tussen de formele en informele lijnen in de organisatie? Past de structuur niet meer in deze tijd van meer zelforganisatie of lopen medewerkers of klanten weg? Of kun je juist niet goed de vinger erop leggen waar de organisatie mank gaat? Hoe werken we internationaal als een organisatie aan dezelfde missie? Daar zijn zaken waar ik graag aan werk. Wat is er aan de hand, welke dynamiek is er in de organisatie die belemmerend werkt, hoe krijg je een fijne, zinvolle, platte(re), zelfredzame en open organisatie? Altijd met mensen in de organisatie, flexibel werkend, ik ben immers slechts een passant. Het resultaat is helderheid, meer inzicht in de organisatie dynamiek, een nieuwe manier van werken, bedacht door de organisatie zelf zodat het bestendig is. Dat doe ik projectmatig, als verbinder of procesbegeleider.
