Mijn specialiteit
Ik ben analytisch en bekijk de zaken vanuit verschillende perspectieven. Er zitten altijd meerdere kanten aan een verhaal, die wil ik weten! Dat is mijn basis voor een gedegen advies. Daarnaast ben ik mensgericht en heb ik oog voor het individu én de organisatie. Deze combinatie zorgt ervoor dat ik patronen snel doorzie, ik maak het onbespreekbare bespreekbaar en samen met het management en de medewerkers breng ik de verandering tot stand.
Confronterend, prikkelend, scherp en direct in mijn aanpak, dat is hoe ik werk. Ik stimuleer mensen om uit hun comfortzone te stappen. ‘Je moet het zelf doen’ is mijn motto, maar je kunt rekenen op mijn begeleiding. Om bestaande patronen te doorbreken is het van belang om door te zetten, ook als het gewenste resultaat niet meteen zichtbaar is. Ik zorg ervoor dat het veranderproces zich kan voltooien en dat iedereen zijn rol hierin blijft nemen.
Meerwaarde klant
Een randvoorwaarde om echt als team te kunnen werken is elkaars kwaliteiten en kwetsbaarheden te herkennen en erkennen. Ik help organisaties om deze inzichtelijk te maken en te benutten, zodat medewerkers samenwerkers worden. Ik geloof in de kracht van het ervaringsleren: door te doen, te ervaren en te leren, kun je groeien. Het resultaat is dat de kwaliteiten van medewerkers goed worden benut. Bestaande patronen worden doorbroken, de onderlinge communicatie verbetert, het vertrouwen in zichzelf en elkaar groeit en er ontstaat een succesvolle samenwerking die zorgt voor betere prestaties.
