Onconventioneel Adviescollectief voor mens- en organisatieontwikkeling

Masterclasses Veranderkracht

Ben jij geïnteresseerd in of speel je een rol bij organisatieontwikkeling of -verandering? Wil je geïnspireerd worden en jouw kennis en inzichten op het gebied van actuele organisatiethema’s uitbreiden? Schrijf je dan nu in voor de inspirerende masterclasses ‘Veranderkracht’.  Laat je inspireren!

Waarom deelnemen aan de masterclasses?

  • In sessies van slechts 3,5 uur is je kennis weer up to date,
  • zijn je referentiekaders opgerekt;
  • en kun je er direct mee aan de slag de volgende dag!

Een selectie van de reacties van eerdere deelnemers

  • De masterclass gaf mij nieuwe inzichten en handvatten, waar ik direct mee aan de slag kan;
  • Deze masterclass vond ik erg inspirerend, van hoog niveau en biedt veel concrete handvatten in mijn werk;
  • Zeer inspirerend en toegankelijk, mooi dat de voorbeelden bij de deelnemers aansloten!
  • Leerzaam en vanuit een perspectief die ik kan gebruiken;
  • Heel inspirerend en ik kijk uit naar de volgende masterclasses!

Gemiddelde scores

  • Inhoud: 8,5
  • Interactie: 8,2
  • Toepasbaarheid: 8,0
Bekijk ook deze korte impressie (1 minuut) van de eerste Masterclass:

Programma

  • 18 april 2019: Prof. dr. Jaap Boonstra – ‘Veranderen als samenspel’
  • 20 juni 2019: Wouter Hart – ‘Veranderen vanuit de bedoeling’
  • 3 oktober 2019: Drs Shirine Moerkerken – ‘Effectief interveniëren in complexe verandervraagstukken’
  • 21 november 2019: Dr Daniëlle Braun – ‘Verandering, totempalen en magie | Een antropologische kijk op (cultuur)verandering’

Alle masterclasses zijn van 16.00 uur tot 20.00 uur op de HAN in Arnhem. Voor een hapje en een drankje wordt gezorgd.

Onderstaand lees je alvast wat meer over de sprekers en zie je op welke datum ze de masterclass geven. Download hier het complete programma.

 

18 april | Veranderen als samenspel

Prof. Dr. Jaap Boonstra is hoogleraar Organisatieverandering en leiderschap bij Esade Business School in Barcelona. In Nederland is hij verbonden aan de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur (NSOB).

Zijn masterclass is opgebouwd rond het spelmodel voor organisatieverandering. Een bron van inspiratie en houvast voor spelers die willen vernieuwen en zelf voortdurend aan verandering onderhevig zijn.

In de masterclass ga je met andere spelers in gesprek over de veranderingen die je voor je ziet, en krijg je ideeën hoe je veranderingen in je eigen organisatie kunt vormgeven.

20 juni | Veranderen vanuit de bedoeling

Wouter Hart is een bekende inspirerende spreker, schrijver en adviseur op het gebied van Verdraaide organisaties.

In zijn masterclass gaat hij in op de vraag hoe organisaties beter kunnen presteren door anders na te denken over performance, leiderschap en beheersing. Ben je als professional uitvoerder van het protocol, de norm en het format? Of ben je er om de goede dingen te doen in de praktijk? En hoe ga je om met de spanning daartussen?

Aanmelding & kosten

Serie 3 masterclasses         € 799,- p.p.
Losse masterclass               € 296,- p.p.

Voor (oud) studenten van de HAN geldt een korting van € 75,- op de serie van 3 en € 20,- op een losse masterclass. De kosten voor de masterclasses zijn vrij van btw.

Vier of meer deelnemers uit één organisatie? Neem dan voor een maatwerktarief contact op.

Heb je nog vragen? Bel of mail ons gerust! We zijn te bereiken op
(085) 878 52 97 of per mail op masterclass@gewoonAnders.nl

3 oktober | Effectief interveniëren in complexe verandervraagstukken

Drs. Shirine Moerkerken is interventiekundige bij Strange | Strategy and Change.

Deze masterclass helpt je een zoekstrategie te ontwikkelen om te interveniëren in het complexe verandervraagstuk waarin je je tanden hebt gezet. Een zoekstrategie die leidt tot antwoorden.

Ben jij bereid om je ideeën ter discussie te stellen, uit te dagen? Te ontdekken hoezeer ideeën zijn bepaald door wat onze maatschappij is gaan beschouwen als ‘waar’, terwijl er zoveel meer mogelijkheden zijn? In de masterclass krijg je praktische handvatten om ‘te contracteren en te hercontracteren’.

21 november | Verandering, totempalen en magie, een antropologische kijk op (cultuur)verandering’

Dr. Danielle Braun is corporate antropoloog, spreker, chief en oprichter van de Academie voor Organisatiecultuur en auteur van De Corporate Tribe,  Building Tribes en Da’s gek.

In de masterclass laat ze zien dat een cultuurverandering geen stroperig en moeizaam proces hoeft te zijn en dat een complexe organisatieverandering te managen is.

Hoe? Door de principes toe te passen die we als mensheid al eeuwen kennen. Vanuit de culturele antropologie is veel kennis vergaard over hoe mensen dat doen: veranderen. Als je weet wat rites-de-passages zijn, dan weet je ook hoe je de onzekerheid bij change moet managen. Weet je wat liminaliteit is, dan snap je welk type leiderschap nodig is bij change.