het Ontwikkelaarsgilde | mens- en organisatieontwikkeling

Wij zijn een onconventioneel adviescollectief van “organisatiehofnarren” voor mens- en organisatieontwikkeling.

Hire a fool now and then’ zei organisatievernieuwer Ricardo Semler. Waarom? Omdat een fool – een hofnar – de zogenaamde onnozele vragen stelt. Met een knipoog, een lach en als serieuze verwondering. ‘Goh, ik zie dat jullie hier altijd…., waarom is dat?’ Met vrijwel altijd andere inzichten als resultaat: ‘Shit, dat doen we altijd zo. Waarom eigenlijk?’, ‘Nooit bij stilgestaan welk effect dit gedrag heeft’. Patronen worden zichtbaar, je hebt goud in handen!

Hoe wij te werk gaan

Waar veel anderen zich bij organisatieontwikkeling richten op de harde kant van een organisatie, richt het Ontwikkelaarsgilde zich vooral op de ménsen binnen de organisatie: gedrag, waarden, dynamiek, cultuur en samenwerking. De mensen maken de organisatie, niet andersom. Een Gildemeester maakt op een speelse, niet bedreigende manier patronen, overtuigingen en gewoontes zichtbaar die anders onder de oppervlakte blijven. Met onze bewezen onconventionele Gilde-aanpak creëren we meer impact bij ontwikkeltrajecten. Wij doen dit samen met jou, gewoon Anders. Diverse voorbeelden van onze eerdere projecten vind je bij onze Meesterwerken.

Haal een hofnar in huis

Wil jij ook eens een organisatiehofnar in huis? Een hofnar die je de spiegel voor houdt, de vraag stelt die niet gesteld mag worden en je helpt door een frisse bril naar jouw organisatie te kijken.  We komen graag langs voor een kennismaking. Laten we dan een kop koffie (of iets anders) drinken. Of wil je met ons kennismaken en geïnspireerd worden op een van onze masterclasses over boeiende actuele organisatiethema’s? Schrijf je dan in!

Ben je benieuwd naar de bijzondere eigenschappen van onze hofnarren, bekijk dan vooral eens ons team.

Onze specialismen