Hire a fool now and then’ zei organisatievernieuwer Ricardo Semler. Waarom? Omdat een fool – een hofnar – de zogenaamde onnozele vragen stelt. Met een knipoog, een lach en als serieuze verwondering. ‘Goh, ik zie dat jullie hier altijd…., waarom is dat?’ Met vrijwel altijd andere inzichten als resultaat: ‘Shit, dat doen we altijd zo. Waarom eigenlijk?’, ‘Nooit bij stilgestaan welk effect dit gedrag heeft’. Patronen worden zichtbaar, je hebt goud in handen!

Een Gildemeester maakt op een speelse, niet bedreigende manier patronen, overtuigingen en gewoontes zichtbaar die anders onder de oppervlakte blijven. Met onze bewezen onconventionele Gilde-aanpak creëren we meer impact bij ontwikkeltrajecten. Wij doen dit samen met jou, gewoon Anders.

Wil je ook eens een organisatiehofnar in huis, die de spiegel voorhoudt, de vraag stelt die niet gesteld mag worden en je helpt door een andere en frisse bril naar jouw organisatie en de mogelijkheden te kijken? We komen graag langs voor een kennismaking. Laten we dan een kop koffie (of iets anders) drinken.

Onze specialismen