Test jezelf

Test jezelf of de organisatie

De ontwikkeling van organisaties en dus van mensen kan veel gerichter worden ingezet als er een beeld is van de huidige situatie of het huidige gedrag en functioneren.

Er zijn diverse methoden om helder inzicht te krijgen hoe je zelf, de medewerkers of de organisatie ervoor staan. Wanneer wij een analyse maken kijken we heel bewust wat passend is bij de persoon, organisatie en situatie  Daarmee krijgen we gerichte informatie, waar we met elkaar mee aan de slag kunnen.

Voorbeelden analyses en onderzoeken

  • meten  van persoonlijk gedrag en drijfveren
  • meten  van persoonlijke effectiviteit
  • onderzoek naar het functioneren van teams
  • medewerkertevredenheidsonderzoek
  • klanttevredenheidsonderzoek
  • INK-audits (volgens het INK-managementmodel: model voor
    organisaties om een zelfevaluatie uit te voeren)
  • cultuuronderzoek van een organisatie

Als je jezelf, de organisatie of de medewerkers ‘op de foto’ wilt zetten, dan gebruiken we daarvoor de laatste technologieën, zoals internetenquêtes of tevredenheidsopinies via stemkastjes.

Een aantal tests kun je via deze site uitvoeren, voor anderen ontvang je een uitnodiging via de mail. Hieronder een paar mogelijkheden, waarvan je er een aantal direct al kunt
uitproberen.

  • INK-PDCA-IMWR test

    Direct online invullen. Geen inlogcode nodig. 44 vragenover de werkelijke en gewenste situatie van je organisatie. Hoe hebben jullie de zaken georganiseerd? Wat is de ontwikkelingsfase van je organisatie? En hoe staat het met het verandervermogen? De analyse is goed te gebruiken als input voor een constructieve gesprek in het  managementteam of tussen management en eventueel medewerkers om verbeterpunten te formuleren.

    Lees verder